Utvecklingsledare inom samhällsbyggnad

Beskrivning

Vill du vara med och utveckla vår samhällsbyggnadsförvaltning? Vi är en dynamisk och engagerad förvaltning med cirka 390 anställda som ansvarar för att ge service i vår kommun samt skapa och underhålla den vackra fysiska miljön. Samhällsbyggnadsförvaltningen består av enheterna Fastighet och Service, Gatuenheten, Kostenheten, Kretslopp och vatten, Tekniska samt den Administrativa enheten.  

Vi söker nu en utvecklingsledare som kommer att ha en central roll i att förbättra och effektivisera våra processer och arbeta med projekt inom samhällsbyggnad. Här får du chansen att påverka både stora och små projekt – från planering till genomförande!  

Arbetsuppgifter

Som utvecklingsledare hos oss kommer du att ha en bred och varierad roll där du arbetar både operativt, taktiskt och strategiskt. Du kommer bland annat att: 

• Utarbeta och genomföra strategiska planer som förbättrar både operativt arbete och långsiktiga mål, i nära samarbete med både tjänstemän och politiker. 
• Arbeta med utredningsuppdrag och skriva rapporter som kan ligga till grund för olika beslut. 
• Projektleda alternativt arbeta stödjande i specifika projekt efter behov i verksamheterna.
• Ta stafettpinnen och driva förändringsinitiativ från start till slut, med fokus på att förbättra verksamhetens processer och leveranser. 
• Verksamhetsutveckla på plats genom att stödja våra operativa verksamheter. Du arbetar nära medarbetarna ute i verksamheten för att identifiera förbättringsområden och implementera hållbara lösningar. 
• Följa upp, analysera och dra slutsatser kring våra processer och resultat. Genom din analytiska förmåga identifierar du förbättringsområden och utvecklar planer för att möta framtida behov. 
• Vara en nyckelspelare för att bygga och upprätthålla goda relationer med alla intressenter, både internt och externt. Att navigera mellan olika intressen och finna den bästa vägen framåt för staden och medborgarna är en del av din roll. 
• Arbeta med lednings- och styrningsfrågor i enlighet med kommunens styr och ledningssystem samt säkerställa att strategier och policys implementeras effektivt och stödjer verksamhetens och organisationens övergripande mål. 
• Representera förvaltningen i kommunövergripande forum.

Vem är du? 

Vi söker en generalist; en person med bred kompetens och förmåga att hantera olika typer av uppgifter. Du är en person som kan växla mellan strategisk planering och hands-on-arbete, och som gillar att se projekt genom hela vägen, från idé till färdig lösning. Du är prestigelös, handlingskraftig och tar ansvar för att saker blir gjorda. Du är också en god relationsbyggare som trivs med att samarbeta med många olika intressenter, från medarbetare och leverantörer till politiker och medborgare.

Din förmåga att se helheten och förstå både det operativa och strategiska perspektivet gör att du kan identifiera vad som är bäst för verksamheten i nuet, samtidigt som du planerar för framtiden. Vi tror också att du har en stark intellektuell förmåga, men du förstår också när "good enough" räcker för att få saker gjorda och driva förvaltningen framåt. 

Kvalifikationer

Högskoleexamen som arbetsgivaren anser är relevant för tjänsten, som exempelvis civilingenjör eller inom områden som samhällsbyggnad, teknik, statsvetenskap. Vi vill att du har minst 1 års erfarenhet av projektledning, förändringsledning, verksamhetsutveckling, utredningsuppdrag eller dylikt där du självständigt har drivit ditt arbete från start till mål. Eget initiativtagande, samarbetsförmåga och förmåga att skapa goda relationer kommer att premieras.

Du är tydlig, strategisk och strukturerad. Du är kreativ och har analysförmåga för att hitta lösningar på problem. Du kan skapa dig en helhetsbild samt är mål- och resultatorienterad. Det är också viktigt med en välutvecklad kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska. För att lyckas i tjänsten har du några års erfarenhet av utredande uppdrag i en politisk styrd organisation.

Övrigt 

En säkerhetsprövning kan komma att bli aktuell innan tillträde. Säkerhetsprövning vid rekrytering till en säkerhetsklassad anställning omfattar registerkontroll och särskild personutredning. Det är den anställande arbetsgivaren som ansvarar för bedömningen av den prövades lämplighet i förhållande till den aktuella anställningen.