HR-partner till kultur- och fritidsförvaltningen! - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Ta chansen att bli en del av kultur- och fritidsförvaltningens centrala administration! Vi är sex medarbetare och verksamheten fungerar som stöd till nämnd, förvaltningsledning och enheterna inom frågor som rör HR, ekonomi, utveckling/utredning, nämndadministration samt kommunikation. Kultur- och fritidsförvaltningen som helhet innefattar en stor bredd av verksamheter, bland annat idrottsanläggningar, simhall, fritidsgårdar, musik- och kulturskola, bibliotek, offentliga arrangemang, barn- och ungdomskultur och konsthall. 

Arbetsuppgifter

Tjänsten som HR-partner är omväxlande och har stor bredd och variation i arbetsuppgifter. I rollen har du stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer för förvaltningen. Du arbetar nära kultur- och fritidsförvaltningens chefer där ditt uppdrag är att ge kvalificerat konsultativt stöd inom hela personalområdet kopplat till de frågor våra chefer möter i sin vardag. Uppdraget handlar om verksamhetsnära personalfrågor där du utifrån ett HR-perspektiv bidrar till att verksamheterna når sina mål.

Andra arbetsuppgifter kan vara att se över och utveckla rutiner och stöddokument inom HR-området, ta fram statistik och underlag för beslut, driva och ingå i projekt- och arbetsgrupper inom HR-området, samordning av samverkansgrupper, systemstöd etc. Du ingår i ett nätverk bestående av HR-partners från kommunens övriga förvaltningar och har därutöver kontakter med bl.a. fackliga parter, Försäkringskassan och företagshälsovård.

Tjänsten har en bredd inte bara vad gäller arbetsuppgifter, utan den spänner också över flera olika områden. Förutom att arbeta direkt mot kultur- och fritidsförvaltningen ingår det i tjänsten att vara ett stöd till samhällsbyggnadsförvaltningen inom vissa delar av HR området. Det innebär att HR-partnern på  samhällsbyggnadsförvaltningen blir en av dina närmaste kollegor.

Kvalifikationer

Vi söker dig med examen motsvarande personalvetarutbildning på högskola/universitet, alternativt annan utbildningsbakgrund tillsammans med relevanta erfarenheter som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna arbetat inom offentlig verksamhet tidigare.

Vi ser gärna att du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i mötet med andra människor samt har mod att hantera svåra situationer. Som stödfunktion på administrationen förväntar vi oss ett positivt förhållningssätt med vilja till utveckling och att du arbetar proaktivt utifrån behov. Du kommer med egna initiativ och är bra på att planera och prioritera ditt arbete och de uppdrag som du ansvarar för. Du bör trivas med att pendla mellan operativa och strategiska arbetsuppgifter och uppdrag.