HR-partner till Socialförvaltningen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Ta chansen att bli en del av ett professionellt gäng på vår övergripande administration. Då en av våra HR-partner går vidare mot nya utmaningar erbjuder vi dig ett brett arbete som generalist inom HR, där vi kan garantera att du kommer känna dig behövd. Tillsammans utbyter vi kunskap, erfarenheter, synpunkter och ger varandra kollegialt stöd i arbetet. Det är helt enkelt så vi arbetar! Som HR-partner ingår du i socialförvaltningens övergripande administration. Du ingår i en arbetsgrupp med övriga HR-partner, ekonomer, kanslifunktion och alkoholhandläggare som leds av en verksamhetschef. 

Arbetsuppgifter

Arbetet som HR-partner är omväxlande och självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer. Vi är ett team med fyra HR-partners som arbetar tätt tillsammans och som värdesätter goda relationer och mycket humor. Du arbetar nära socialförvaltningens chefer där ditt uppdrag är att ge kvalificerat konsultativt stöd inom hela personalområdet kopplat till de frågor våra chefer möter i sin vardag. Andra arbetsuppgifter kan vara att se över och utveckla rutiner och stöddokument inom HR-området, ta fram statistik och underlag för beslut, driva och ingå i projekt- och arbetsgrupper inom HR-området etc. Du ingår i ett nätverk bestående av personalspecialister från kommunens övriga förvaltningar och har därutöver kontakter med bl.a. fackliga parter, Försäkringskassan och företagshälsovård.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som HR-partner behöver du tycka om att arbeta nära verksamheten samt ha ett genuint intresse för människor. Din utbildningsbakgrund är: examen motsvarande personalvetarutbildning på högskolenivå alt. annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant tillsammans med lång erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Vi ser gärna att du arbetat inom offentlig verksamhet. Formell utbildning inom ämnet arbetsrätt är ett krav.

Den vi söker ska ha mycket god kännedom inom personalområdet samt vara uppgiftsorienterad med förmåga att hantera olika typer av personalfrågor. Vi vill att du har erfarenhet av arbete med rehabilitering, svåra samtal och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du behöver kunna hantera många processer på en och samma gång på ett strukturerat sätt.

Som person har du förmåga att skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Du arbetar resultat- och målinriktat och går med lätthet från tanke till handling. Det är en förutsättning att du är lyhörd och kan kommunicera på god svenska i både tal och skrift. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Av dig önskar vi mod och klokskap när det gäller att möta och hantera svåra situationer, nyfikenhet och lust att ibland pröva nya angreppsätt, envishet och uthållighet samt en stor dos humor!

Villkor

B-körkort är ett krav.

Preliminärt sker intervjuer den 15, 24 november och 1 december.