Personalklubbskonsulent - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om arbetsplatsen

Nu har du möjlighet att vara med och utveckla en av Sveriges bästa personalklubbar. Vår personalklubb har fått flera utmärkelser genom åren, kanske är det du som bidrar till att vi återigen kniper förstaplatsen?! En fantastisk möjlighet som inte annonseras så ofta!

Arbetsbeskrivning

Genom ett brett utbud av aktiviteter och arrangemang ska Personalklubben inspirera, aktivera och ge möjlighet till fritidsupplevelser för våra medarbetare, i syfte att främja god hälsa och skapa en gemenskap hos kommunens alla medarbetare.

Vardagen innebär administrativt arbete, omvärldsspaning, uppsökande kontakt med samarbetspartners och marknadsföring. En del aktiviteter och uppdrag kräver medverkande och direkt ledning från dig vilket innebär att du kommer få stå i centrum för uppmärksamhet och driva projekt. Arbetet utgörs främst vardagar/dagtid men det kan även innebära arbete kvällar och helger när så planeras.

Som personalklubbskonsulent arbetar du på uppdrag av Personalklubbens styrelse men du har din tillhörighet och chef på personalkontoret.

Kvalifikationer

Du ska vara kreativ, initiativtagande, nyfiken och kunna förmedla budskap på ett säljande och entusiasmerande sätt, både i tal och skrift via sociala medier och internkommunikation.

Även om du har många samarbetspartners så är du ensam i din roll vilket innebär att du måste vara självgående och vara duktigt på att strukturera och driva ditt arbete framåt på egen hand. I vissa situationer kommer det krävas en snabb slutledningsförmåga vilket innebär att problemlösning behöver vara naturliga drag hos dig. Du ska även ha goda datorkunskaper.

Du har en god kunskap om det hälsopromotiva området med fokus på hälsa inom arbetslivet. Det har du fått genom en eftergymnasial utbildning inom fritid-, hälsa-, eller eventsektorn eller vad arbetsgivaren finner likvärdigt.

Meriterande är om du har erfarenhet av att planera och strukturera ett arbete självständigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om rekryteringen
Vi vill vara transparenta med hur vår rekrytering ser ut så du får en möjlighet att förbereda dig men också för att du ska få lite framförhållning för de olika delmomenten i urvalsprocessen. Har du särskilda behov hör av dig till oss i god tid så vi kan ge dig likvärdiga förutsättningar att ta dig igenom rekryteringens olika steg. Här beskriver vi våra olika urvalsmetoder och viktiga datum att hålla koll på:

Arbetsprov
Vi vill att du innan sista ansökningsdag skickar in en film till maja.bostrom@vanersborg.se där du svara på följande:

Beskriv hur du på lämpligt sätt marknadsför en aktivitet som Personalklubben ska genomföra. Beskriv varför du valt aktiviteten, hur du tänker dig upplägget samt hur du tänker göra aktiviteten känd för våra medarbetare.

Filmen, som du till exempel spelar in med din mobilkamera, får vara max 5 minuter lång. Skicka gärna in filmen via en delningsbar länk (exempelvis Google drive eller wetransfer) alternativt i en zip-fil. Vi kommer bedöma val av aktivitet, process och marknadsföring.

Intervjuer
Om du går vidare till intervju planeras de till den 17 och 23 maj.

Välkommen med din ansökan!