Personalklubbskonsulent

Beskrivning

Nu har du möjlighet att vara med och utveckla Sveriges bästa personalklubb. Vår personalklubb blev årets personalklubb i kommunsverige i år, och kanske är det du som bidrar till att vi fortsätter vara nummer ett! En fantastisk chans som inte annonseras så ofta och nu finns det en möjlighet att vikariera hos oss under ett år! Låter detta som en tjänst för dig – ansök redan idag!

Arbetsuppgifter

Genom ett brett utbud av aktiviteter och arrangemang ska Personalklubben inspirera, aktivera och ge möjlighet till fritidsupplevelser för alla våra medarbetare. Detta i syfte att skapa gemenskap och främja god hälsa hos kommunens medarbetare som automatiskt är medlemmar i Personalklubben.

Vardagen innebär administrativt arbete, omvärldsspaning, uppsökande kontakt med samarbetspartners och marknadsföring. En del aktiviteter och uppdrag kräver medverkande och direkt ledning från dig, vilket innebär att du kommer få stå i centrum för uppmärksamhet och driva projekt. Arbetet utgörs främst vardagar/dagtid men det kan även innebära arbete kvällar och helger när så planeras.

Som personalklubbskonsulent arbetar du på uppdrag av Personalklubbens styrelse men du har din organisatoriska tillhörighet och chef och kollegor på personalkontoret.

Vikariatet är ett år med möjlighet till förlängning.

Kvalifikationer

Du ska vara kreativ, initiativtagande, nyfiken och kunna förmedla budskap på ett säljande och entusiasmerande sätt, både i tal och skrift via sociala medier, internkommunikation och digitala verktyg.

Även om du har många samarbetspartners så är du ensam i din roll vilket innebär att du måste vara duktig på att strukturera och driva ditt arbete framåt på egen hand. I vissa situationer kommer det krävas en snabb slutledningsförmåga vilket innebär att problemlösning behöver vara naturliga drag hos dig.

Du har en eftergymnasial utbildning inom fritid-, hälsa-, eller eventsektorn eller vad som arbetsgivaren finner likvärdigt. Meriterinade om du har erfarenhet av att arrangera aktiviteter för social gemenskap i arbetslivet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om rekryteringen

Vi vill vara transparenta med hur vår rekrytering ser ut så du får en möjlighet att förbereda dig men också för att du ska få lite framförhållning för de olika delmomenten i urvalsprocessen. Har du särskilda behov hör av dig till oss i god tid så vi kan ge dig likvärdiga förutsättningar att ta dig igenom rekryteringens olika steg. Här beskriver vi våra olika urvalsmetoder och viktiga datum att hålla koll på:

Digital träff

Efter det första urvalet så kommer vi välja ut ett antal som går vidare till en digital träff, på 20 minuter, där vi kommer beskriva lite mer kring tjänsten och vi får möjlighet att ställa några frågor till varandra. Dessa tillfällen kommer bokas in den 5 december för genomförande den 9 december.

Intervju

Du som går vidare till intervju så kommer dessa att ske den 16 december med en reservdag den 17 december. Intervjun kommer genomföras på plats i kommunhuset i Vänersborg.

Inför intervjun vill vi att du förbereder dig inför följande presentation som sker vid intervjutillfället:

Beskriv hur du på lämpligt sätt marknadsför en aktivitet som Personalklubben ska genomföra. Beskriv varför du valt aktiviteten, hur du tänker dig upplägget samt hur du tänker göra aktiviteten känd för våra medarbetare.

Din presentation får ta max 10 minuter.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här

Välkommen med din ansökan!