Avdelningschef Hållbar utveckling

Beskrivning

Vi söker dig som får saker att hända! Våra utmaningar i välfärden är stora och spännande, därför letar vi efter dig som tillsammans med ett kompetent team och kommunstyrelsens ledningsgrupp arbetar för att driva processer och modeller som ska leda oss in i framtiden.

Låter detta intressant? Vi söker nu efter en chef för avdelningen Hållbar utveckling då vår nuvarande har fått möjligheten att utvecklas i en annan tjänst inom förvaltningen.

Vår vision - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet gäller både vårt geografiska område och för vår kommunorganisation. I våra verksamheter har vi Vänersborgarens bästa för ögonen och hos oss erbjuds du som anställd spännande arbetsuppgifter och goda utvecklingsmöjligheter.

Arbetsuppgifter

I denna roll leder och samordnar du strategiskt utvecklingsarbete utifrån ett helhetsperspektiv. Avdelningen med ett 10-tal medarbetare som arbetar kommun- och verksamhetsövergripande med många kontaktvägar inom vår kommunorganisation men också med civilsamhälle, akademi och andra offentliga aktörer.

Inom avdelningen leds och samordnas kommunens samhällsorienterade utvecklingsarbete med social inkludering, folkhälsa, drogförebyggande verksamhet och miljö- och energiarbete samt arbete med projektfinansiering. Avdelningen ansvarar också för kvalificerat utredningsarbete och analys.

Utvecklingsfrågorna är starkt kopplade till politiska vägval och som chef arbetar du nära politiken genom politiska forum som Rådet för hälsa och social hållbarhet, Rådet för arbetsmarknadsfrågor, Rådet för funktionshinderfrågor och Samordningsgruppen för miljö- och klimat. 

I avdelningens uppdrag ingår att omvärldsbevaka, identifiera möjligheter samt söka synergieffekter i vår kommunorganisation som bidrar till effektivitet. Det är viktigt att du har kunskap och stor förståelse för verksamhetsutveckling genom digital transformation, då vi har en gemensam omställningsresa framför oss för att möta framtida samhällsutmaningar. Tjänsten är direkt underställd kommundirektören.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskola/universitetsutbildning, med fördel ledarskapsutbildning. Utöver det har du tidigare erfarenhet av chefsuppdrag, gillar att ha många bollar i luften och lägger vikt vid att kvalitetssäkra leveranserna. Du har tidigare erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation, med fördel från kommunal verksamhet. Du har både förmåga och intresse av verksamhetsutveckling genom digitalisering.

Du är en ledare med ett coachande förhållningssätt och tillitsbaserat ledarskap som kan skapa förutsättningar som tar tillvara på medarbetares kompetens och kreativitet samt balansera resurser och ambitionsnivå. I ditt arbete är helheten viktigare än delarna och din samarbetsförmåga är central för vår framgång tillsammans. Genom din centrala roll i många forum och närverk besitter du både initiativförmåga och diplomati. Vi tror att du är en fena på föredragningar, är tydlig och har god pedagogisk förmåga. Du delar våra ledarskapsvärderingar; modig, kommunikativ och hållbar samt vårt synsätt att vi blir starkare tillsammans genom att utveckla varandras självledarskap. Rollen kräver att du har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Om rekryteringen

Vi vill vara transparenta med hur vår rekrytering ser ut så du får en möjlighet att förbereda dig men också för att du ska få lite framförhållning för de olika delmomenten i urvalsprocessen. Har du särskilda behov hör av dig till oss i god tid så vi kan ge dig likvärdiga förutsättningar att ta dig igenom rekryteringens olika steg. Här beskriver vi våra olika urvalsmetoder och viktiga datum att hålla koll på:

Testning

I den här rekryteringen kommer vi använda tester som en del i urvalsarbetet. Samtliga sökanden som uppfyller grundkraven för tjänsten kommer få genomföra tester i syfte att vi ska kunna göra en så objektiv bedömning som möjligt. Testen mäter arbetsrelaterat beteende och färdigheter vi bedömer är av vikt för tjänsten. Om du är aktuell för testning kommer du få en länk samt instruktioner skickat till den epost du anger i din ansökan under vecka 45. Testen tar ca 30 minuter sammanlagt att genomföra och vi vill att du gör dem den 7-8 november.

Digital träff

Vi kommer att börja med ett urval för digital träff. Dessa tillfällen kommer bokas in den 11 november för genomförande 12 november på förmiddagen. Den uppgift du i så fall kommer få presentera och vi vill att du förbereder dig inför är följande:

Vi vill att du håller en presentation för oss där du utvecklar dina tankar kring ledarskap och där du beskriver på vilket sätt du utvecklar och entusiasmerar medarbetare och grupper för att uppnå bästa resultat för din avdelning. Ge gärna exempel på hur du lett grupper/projekt till lyckat resultat.

Använd gärna bilder, referenser, skisser och processflöden i din presentation. Din presentation får ta max 20 minuter.

Intervju

Om du går vidare till intervju så kommer dessa att ske 15 november, med en reservdag 20 november. Intervjun kommer genomföras på plats i kommunhuset i Vänersborg.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här